Tillväxtlabbet vill finnas och stötta dig i din roll som ledare och stötta din/er organisation i olika frågor som du och ni står inför.
Hej Per Keller VD, på nybyggda hotell Clarion i Sundsvall.
-Du är premiärgäst i Tillväxtlabbets podd ”Ledarskap med Tillväxtlabbet”-hur känns det?
-Det är sällan man får vara premiärgäst så det känns hedrande. Väldigt spännande med denna vinkel på podden, jag hoppas att den kan göra en insats för att få ledarskapet i Sundsvall och Västernorrland att lyfta.
- Vad är ditt tema?
-Jag har ett mantra jag försöker leva efter: ”Du som ledare är ansvarig för allt men handlar aldrig om dig”.
-Vi måste våga slänga upp alla saker på bordet och våga dissekera svåra frågor, borra i dem. Egot måste bort om vi ska klara av att göra det här tillsammans. Genom att ta ägandeskap för allt du gör och ditt eget ego, så måste man gå in i varje samtal som en blank canvas.
-Någonstans tar det stopp här i stan. Var och en kan vara duktig i sina stuprör, men vi måste bli duktiga tillsammans. Vi måste prata ihop oss över gränserna om det.
För att uppnå ett kulturbyte, ett gemensamt ledarskapstänk och en gemensam bild i Sundsvall och
Västernorrland måste vi ta fram gemensamma värden att skapa mål av, säger Per.
Per ser sig själv i två olika roller i ett sådant arbete: härföraren, den som sprida ordet om regionen utanför regionen för att med självförtroende sälja och marknadsföra regionen. Eller kanske processledaren, den som ställer stora krav på sig själv och tar stort ansvar för sitt eget åtagande. Och kräver att andra gör samma sak.
Det här vill Per få av andra (ledare) Andra perspektiv. Jag är alltid väldigt nyfiken på hur andra människor tänker, fungerar och opererar. Att konstant försöka förstå för att hela tiden utvecklas är en förutsättning för att leva livet fullt ut enligt mig.
Det här vill Per ge till andra (ledare) Det jag kan bidra med är ett perspektiv som inte är lätt, enkelt eller vadderat. Det handlar om struktur, disciplin och därigenom ägandeskap. Då kommer andra att följa efter och tillsammans skapar man hållbara värden.
Tillväxtlabbet vill finnas och stötta dig i din roll som ledare och stötta din/er organisation i olika frågor som du och ni står inför.
Använd formuläret nedan för att kontakta oss om du har frågor och funderingar