Tillväxtlabbet

Sök
Stäng denna sökruta.

Tillväxtlabbet

Följ på LinkedIn

När blev du en ledare?

februari 20, 2023

När blev du en ledare?
Alltid redo! På gott och ont sällar jag mig till devisen en gång scout alltid scout och därmed alltid redo att tacka ja till allehanda förfrågningar, som till exempel att skriva denna ledartext. Hjärnan står i givakt för att leverera och började direkt fundera på när blev jag en ledare och vad har format mitt ledarskap? Blev jag en ledare första gången jag fick en chefstjänst, när jag höll mitt första möte på jobbet, när jag blev patrulledare i scouterna, när jag red min första ridlektion på egen hand eller när jag styrde upp lekarna på mitt födelsedagskalas? I alla dessa exempel har jag tagit en ledande roll och agerat i relation till andra med ett fokus på att göra tillsammans, men betydde det att jag var en ledare.

För vad är en ledare? En vanlig beskrivning av en ledare är en person som genom sina egenskaper kan influera och påverka andra människor. Men idag är det ju nästan ett större fokus på självledarskap där en ska leda och motivera sig själv, vilket innebär att en kan vara en ledare utan att direkt påverka någon annan människa.

Hm, min hjärna fortsatte att jobba och fastnade vid en föreläsning jag deltog i nyligen där föreläsaren ställde frågan; Vilken fot stoppar du in först när du tar på dig byxorna och gör du likadant varje gång? För de allra flesta är svaret att vi gör likadant varje gång, men det kan såklart variera från person till person om det är höger eller vänster som stoppas i först. Svaret på varför vi gör som vi gör är det ”byxpåtagarprogram” som vi som barn fick inprogrammerat, troligen av våra föräldrar, och som lever kvar i vårt undermedvetna.

Intressant blev det ju då att fortsätta fundera på vilka andra typer av program som jag fått och vilka av programmen påverkar mig i mitt ledarskap. Programmeringen som skedde i scouterna och i stallet har definitivt påverkat mig som ledare. I scouterna är samarbete, lärande, gemensamt ansvarstagande och att alltid vara redo grundpelare och i relationen med hästar är tillit, tydlighet och kommunikation a och o.

Så vad kom då hjärnan fram till? Jo att redan i unga år skapades grunden för hur jag agerar som ledare såväl för mig själv som för andra genom de program som jag fått med mig. Kanske var jag en ledare redan när jag föddes och programmeringen gav mig förutsättningar att fortsätta vara det? Men nog om mig nu är jag nyfiken på dig, vilka program bär du med dig och när blev du en ledare?

Tillsammans kan vi göra skillnad!

Framtiden behöver människor och organisationer
med förmåga att alstra tillit, hållbarhet och tillsammanskraft.”

Läs mer om alla aktiviteter och initiativ Tillväxtlabbet har och hur du blir medlem i nätverket.

Ta gärna kontakt med oss så att vi kan samtala om hur vi kan stötta just dig och din organisation och hur vi tillsammans kan göra skillnad genom ledarskapet. Varmt välkommen med på denna spännande, utforskande resa vi gör tillsammans!

Kontakta oss

Använd formuläret nedan för att kontakta oss om du har frågor och funderingar